Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

№ 10835879  ·  15 мая 2024, 14:55  ·  142 просмотра

Прямой работодатель

ПАО "Россети Московский регион"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Чехов, Ул. Солнышевская, дом 75   –   на карте

Заработная плата

от 55 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- • Работа в стабильной компании - лидере отрасли, входящей в топ - 100 крупнейших работодателей России.

• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.

• Социальный пакет: материальная помощь к отпуску, добровольное медицинское страхование и негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя.

• Повышение квалификации за счет работодателя.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Возможность работать рядом с домом.

• Компенсация аренды жилья для ключевых работников.

• Возможность совмещения обучения с работой.

• Гибкий график.

Обязанности

- Эксплуатация, обслуживание и ремонт распределительных сетей 0, 4 и 10кВ.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Среднее профессиональное образование.

- Опыт работы с энергетическим оборудованием.

- Наличие группы по электробезопасности (желательно).


Заместитель управляющего магазина

80 450 – 114 350 руб.

Чехов

Строитель широкого профиля

от 56 000 руб.

Чехов

Специалист по кадрам

30 000 руб.

Чехов

Специалист отдела технического контроля и качества продукции (ночные смены)

от 70 000 руб.

Чехов

Оператор автоматического ламинатора

от 60 000 руб.

Чехов

Специалист отдела контроля качества

договорная

Чехов

Технолог

договорная

Чехов

Продавец-консультант (Крепеж, Ручной инструмент)

от 75 000 руб.

Чехов

Менеджер по продажам медицинского оборудования удаленно

70 000 – 100 000 руб.

Чехов

Техник / Механик по переборке оборудования

60 000 руб.

Чехов


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!