Горничная в отель 4

№ 11325577  ·  5 февраля 2024, 12:23  ·  69 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Пальмира Бизнес Клуб"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Тульская, Новоданиловская набережная, дом 6, корпус 2   –   на карте

Заработная плата

от 53 103 руб.

График работы

Сменный график

Условия

1. График работы: с 8-00 до 20-00, 2/2;

2. Оформление: в соответствии с ТК РФ.

3. Бесплатное корпоративное питание, выдается бесплатная униформа.

4. Стабильная зарплата два раза в месяц

Обязанности

1. Уборка закрепленной территории (номерной фонд гостиницы) с соблюдением технологии и стандартов работы (поводится обучение).

2. Смена белья в соответствии с утвержденными нормами.

3. Контроль комплектности оснащения номеров (полотенца, халаты, умывальные принадлежности)

4. Проверка номеров на предмет повреждений и недостатков;

5. Контроль сохранности мебели и аксессуаров в номерах.

6. Выполнение поручений старшего смены (супервайзера) хозяйственной службы.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

1. Опыт работы в отеле приветствуется, но рассмотрим кандидатов без опыта и студентов;

2. Готовность к интенсивной работе;

3. Исполнительность, порядочность, ответственность, чистоплотность;

4. Грамотная русская речь.


Архитектор

90 000 – 120 000 руб.

Курская

Мастер по ремонту и эксплуатации помещений

150 000 – 365 000 руб.

Авиамоторная

Менеджер рекламационного отдела

от 70 000 руб.

Алтуфьево

Контролер парковки в ночь

от 40 000 руб.

Савеловская

Провизор/фармацевт в аптеку (м. Шаболовская)

от 60 000 руб.

Шаболовская

Продавец-консультант (ТЦ Тройка)

120 000 – 250 000 руб.

Красносельская

Упаковщик, Работник склада, Оператор склада, Сборщик заказов, Кладовщик, Комплектовщик

до 72 800 руб.

Владыкино

Продавец-кассир м.Славянский

73 400 – 83 600 руб.

Славянский бульвар

Ведущий специалист (эксперт) инженерно-сметного отдела

договорная

Савеловская

Менеджер по продажам, специалист

договорная

Авиамоторная


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!