- выявлять потребность в обучении по охране труда работников; - проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте; - организовывать проведение периодического обучения работников; - актуализировать программы обучения и выполнять другие задачи, связанные с обучением; - вносить результаты обучения в Реестр Минтруда; - планирование и проведение специальной оценки условий труда; - разработка, согласование и актуализация проектов ЛНА, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда; - осуществление мониторинга законодательства РФ и передового опыта в области охраны труда и пр; - контроль соблюдение требований, прописанных в НПА организации (правила проведения медосмотров, соответствие организации нормы выдачи СИЗ нормативным правовым актам, контроль исправности СИЗ и т.п); -сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда в Росстат; |