Главный специалист по труду

Вакансия 806361   ·   29 апреля 2016, 08:12

Архивная вакансия

Прямой работодатель

Выборгский филиал СПбГУ ГА

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Выборг   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа на постоянной основе, официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ. График работы 5/2 с 8 до 17.15 (пт. с 8 до 16). Офис компании находится в непосредственной близости от авто- и железнодорожного вокзала

Обязанности

Разработка и внедрение норм затрат труда на всех этапах производства. Обеспечение применения технически обоснованных норм обслуживания для персонала. Расчет и определение оптимальной численности и штатов предприятия. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка положений об оплате труда и премировании, контроль за расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и систем заработной платы.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Высшее образование (экономическое "Организация и нормирование труда). Опыт работы на крупном производственном предприятии численностью от 1000 чел., работа в сфере ЖКХ является преимуществом. Высокая самоорганизация и ответственность, инициативность, коммуникабельность.


Палатная медицинская сестра

43 000 – 55 000 руб.

Автово

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

от 80 000 руб.

Приозерск

Продавец непродовольственных товаров

от 20 500 руб.

Бокситогорск

Монтер пути

от 35 000 руб.

Волосово

Врач-кардиолог

от 50 000 руб.

Луга

Государственный налоговый инспектор

35 000 – 45 000 руб.

Всеволожск

Оператор хлораторной установки

15 000 – 16 000 руб.

Вырица

Охранник учебного заведения (Лесная)

25 000 – 40 000 руб.

Лесная

Упаковщица-фасовщица

от 2 500 руб.

Московская

Курьер пеший/авто/вело

до 115 000 руб.

Горьковская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!