Менеджер по работе с дебиторской задолженностью

№ 9521244  ·  29 марта 2024, 09:55  ·  713 просмотров

Прямой работодатель

ООО ОО "Мегаполис"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Подольск, Ул. Барамзиной, дом 16   –   на карте

Заработная плата

до 35 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней);

отзывчивый и дружный коллектив;

график работы 5/2 с 10:00 до 19.00 часов, или с 09:00 до 18:00 часов

выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Обязанности

Консультирование клиентов:

исходящий звонки действующим нашим клиентам на предмет качества обслуживания,

взаимодействие с клиентами на предмет дебиторской задолженности.

обработка электронных писем действующих клиентов;

работа с таблицами exel, битрикс.

оформление сервисных заявок смежным отделам.

создание, распределение и контроль заявок от клиентов.

выставление счетов, актов.

подготовка претензий, исковых заявлений, досудебная работа, работа с исполнительными листами.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт работы на должности менеджера контроля дебиторской задолженности

грамотная устная речь, коммуникабельность;

знание ПК на уровне уверенного пользователя обязательно;

знание и умение пользоваться программами 1С, exel и других офисных программ.

обучаемость, активность.

стрессоустойчивость.


Укладчик-упаковщик

от 59 000 руб.

Подольск

Ведущий экономист в планово-экономический отдел

до 58 100 руб.

Подольск

Фармацевт провизор

55 000 – 65 000 руб.

Подольск

Начальник юридического отдела

60 000 – 80 000 руб.

Подольск

Автоматчик картонажного производства

39 570 – 58 000 руб.

Подольск

Менеджер по сопровождению и продажам (удаленно)

от 70 000 руб.

Подольск

Менеджер по продажам (строительных материалов)

от 70 000 руб.

Подольск

Менеджер отдела оптовых продаж

до 150 000 руб.

Подольск

Токарь-расточник

договорная

Подольск

Водитель автомобиля бункеровоз

от 45 000 руб.

Подольск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!