Мастер в сервисный центр по ремонту мобильной техники

№ 1474390  ·  9 января 2020, 11:52  ·  645 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

Remobi

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Санкт-Петербург, м. Садовая   –   на карте

Заработная плата

40 000 — 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- заработная плата: оклад + %

- график работы 5/2

- работа без разъездов

- предоставляется необходимое оборудование

- комфортное рабочее место в шаговой доступности от метро

Обязанности

- диагностика и ремонт мобильных телефонов, планшетов, ноутбуков, цифровой техники

- замена дисплеев, шлейфов, кнопок

- восстановление корпусных частей и плат после воды или падения

- прошивка всех популярных моделей телефонов

- консультация клиентов сервиса по техническим вопросам и предоставление справочной информации

- ведение отчетности по ремонту в клиентской базе (комментарии по приемке и ремонту, указание результатов диагностики, сроков ремонта и т.д.)


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в данной сфере от 1 года

- Уверенный пользователь ПК

- умение проводить ремонт материнских плат

-знание и умение ремонтировать топовые модели телефонов и планшетов: Samsung, Apple, Nokia, HTC

- владение пайкой приветствуется!

- на данную вакансию рассматриваем коммуникабельного, доброжелательного и ответственного человека


Оператор производства

договорная

Парнас

Кладовщик (ТЦ Гарден Сити)

55 200 – 75 600 руб.

Беговая

Охранник-контролер на КПП Парнас

1 700 – 1 800 руб.

Парнас

Повар в ресторан м.Новочеркасская

от 67 000 руб.

Новочеркасская

Фармацевт-провизор

от 65 000 руб.

Комендантский проспект

Кладовщик

45 000 – 54 000 руб.

Автово

Монтажник металлических конструкций (Ольгино)

договорная

Беговая

Сервисный инженер АППЗ, АПС, ВППВ, СОУЭ

до 130 000 руб.

Московская

Охранник Пр-т Просвещения

25 000 – 45 000 руб.

Проспект Просвещения

Специалист отдела логистики

25 000 – 40 000 руб.

Автово


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!