Ведущий специалист планового отдела

№ 579705  ·  29 апреля 2016, 08:12  ·  294 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

Выборгский филиал СПбГУ ГА

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Выборг   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

На постоянную работу в ОАО "Управляющая компания по ЖКХ" требуется ведущий специалист планового отдела. Официальное трудоустройство согласно Трудового кодекса. 5дн.рабочая неделя с 8 до 17.15. Испытательный срок 3 мес.

Компания находится вблизи авто- и железнодорожного вокзала.

Обязанности

Планирование технико-экономических показателей производственной деятельности предприятия. Калькулирование затрат. Подготовка и анализ управленческой отчетности, расчет отклонений. Разработка и контроль норм расходов, анализ тарифов. Разработка и контроль исполнения плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланироваеного объема прибыли


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Опыт работы экономистом по планированию обязателен (производство, строительство, ЖКХ) от 2-х лет, высшее образование. Уверенное знание формирования себестоимости услуг, ценообразования, калькулирования затрат.

Желание работы в области экономики, учета, финансов на производстве.

Отличное знание Excel, программы 1С .8, УПП.


Специалист по набору линейного персонала

договорная

Выборг

Слесарь МСР

от 114 000 руб.

Выборг

Укладчик пиломатериалов

от 96 000 руб.

Выборг

Подсобный рабочий в порт город Выборг

от 107 900 руб.

Выборг

Токарь

от 177 320 руб.

Выборг

Механик (слесарь) коммерческого транспорта

70 000 – 170 000 руб.

Выборг

Автоэлектрик

от 80 000 руб.

Выборг

Продавец-кассир

от 44 000 руб.

Выборг

Бухгалтер по первичной документации

от 46 000 руб.

Выборг

Электромонтажник

договорная

Выборг


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!