Региональный представитель фонда

№ 8235146  ·  26 ноября 2020, 14:47  ·  161 просмотр

Архивная вакансия

Прямой работодатель

Фонд Пожарной Безопасности

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Санкт-Петербург, м. Балтийская   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Удаленная работа

Предоставляется

Обучение

Условия

Благотворительный Фонд Пожарной Безопасности, созданный при поддержке правительства Российской Федерации более 25 лет назад и успешно работающий в настоящее время.

В целях расширения сфер деятельности фонда и продвижении пожарной безопасности и благотворительности во всех городах России.

Приглашаем в свой коллектив регионального представителя из Вашего города, так же возможна работа представителя в близлежащих населенных пунктах и городах всего Вашего региона.

Предлагаем официальное трудоустройство по ТК РФ, оплата сдельно-премиальная.

Карьерный рост до Руководителя фонда по региону.

В настоящее время фонд имеет 26 действующих филиала и представительства от Архангельска до Владивостока.

Все лицензии фонда выданы бессрочно.

Ждем не безразличных и энергичных людей в свою команду.

Обязанности

Все условия сотрудничества обсуждаются в рамках телефонного интервью. Ждем Ваших звонков.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет


Главный технолог

150 000 – 180 000 руб.

Выборгская

Участник оплачиваемых опросов / рекрутер

500 – 5 000 руб.

Автово

Сборщик заказов (Лента, Бабушкина)

от 46 000 руб.

Ломоносовская

Охранник (ул. Ильюшина, 24)

от 40 500 руб.

Комендантский проспект

Менеджер по продажам (колодцы и резервуары)

от 80 000 руб.

Елизаровская

Главный экономист в отдел организации труда и заработной платы

от 130 000 руб.

Площадь Восстания

Повар

70 000 – 110 000 руб.

Чкаловская

Дворник

от 55 000 руб.

Чкаловская

Формовщик колбасных изделий

55 000 руб.

Проспект Большевиков

Мастер-оператор станка с ЧПУ / заместитель руководителя в мастерскую лазерной резки

60 000 – 80 000 руб.

Нарвская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!