Связь.ONПрямой работодатель · На сайте с 2024 года "Связь.ON" - первая розничная сеть нового типа, которая собирает в своих мультифункциональных центрах товары от множества брендов и услуги разных банков, страховых компаний, сервисов и т.п. Вторая главная фишка новой сети - команда классных консультантов, которые помогут разобраться в характеристиках товаров и тонкостях банковских продуктов и соберут для клиента комплексное предложение, которое решит именно его задачу. В первый год мы планируем открыть несколько сотен центров по всей России в городах от 30 тысяч жителей. Одним из финансовых партнеров "Связь.ON" стала группа Промсвязьбанка.
|
| Специалист по подбору персонала от 54 000 руб.Балтийская Связь.ON • Заниматься поиском персонала; • Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата (работа по скрипту); в среднем это 100 исходящих звонков в день; • Сопровождать кандидата до оформления в штат... | Специалист по подбору персонала от 54 000 руб.Выборг Связь.ON • Заниматься поиском персонала; • Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата (работа по скрипту); в среднем это 100 исходящих звонков в день; • Сопровождать кандидата до оформления в штат... | Специалист по подбору персонала от 54 000 руб.Зеленогорск Связь.ON • Заниматься поиском персонала; • Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата (работа по скрипту); в среднем это 100 исходящих звонков в день; • Сопровождать кандидата до оформления в штат... | Специалист по подбору персонала от 54 000 руб.Шушары Связь.ON • Заниматься поиском персонала; • Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата (работа по скрипту); в среднем это 100 исходящих звонков в день; • Сопровождать кандидата до оформления в штат... | Специалист по подбору персонала от 54 000 руб.Колпино Связь.ON • Заниматься поиском персонала; • Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата (работа по скрипту); в среднем это 100 исходящих звонков в день; • Сопровождать кандидата до оформления в штат... | Специалист по подбору персонала от 54 000 руб.Сосновый Бор Связь.ON • Заниматься поиском персонала; • Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата (работа по скрипту); в среднем это 100 исходящих звонков в день; • Сопровождать кандидата до оформления в штат... | |
|
|
|