Менеджер по управлению персоналом, гл.администратор
Компания
СПб Агентство путешествий, туризма и отдыха
Обязанности
Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов.
Создание системы мотивации труда. Если материальная мотивация, по большому счету, зависит от руководства компании, то систему нематериальной мотивации должен создавать именно менеджер по персоналу.
Формирование групповых и личностных взаимоотношений, социально-психологический климат, единство методов и умений в достиже нии конечной цели, личная и коллективная заинтересованность в конечных результатах труда.Разрешение и предотврашение конфликтов внутри коллектива.Подготовка отчетов, контроль за выполнением плана продаж.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2013 год
Учебное заведение
Российский Государственный Педагогический Университет им.А.И.Герцена
Аналитический склад ума, быстрая обучаемость, способность принятия нестандартных решений, работоспособность, целеустремленность, стрессоустойчивость, высокая степень ответственности, коммуникабельность, деловая этика, исполнительность, умение работать в команде, дисциплинированность, аккуратность.