Обязанности: * полное ведение кадрового учета компании (прием, перевод, увольнение работников); * заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, формирование личных дел сотрудников, ведение карточек Т-2, ведение и учет трудовых книжек; * оформление приказов по личному составу (прием, увольнения, переводы, отпуска); * подготовка приказов на командировки сотрудников; * контроль за предоставлением листков нетрудоспособности в бухгалтерию, Выдача направлений на медосмотр кандидатам и работникам Обеспечение заполнения и подписания согласий работников на обработку персональных данных * работа по оформлению документов иностранных сотрудников, работа с миграционной службой, оформление уведомлений в управление по вопросам миграции; * взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам персонала, помощь руководителям и сотрудникам в решении кадровых вопросов; * выполнение поручений руководства в рамках профессиональных обязанностей. * Уверенный пользователь "1С: Зарплата и Кадры" 8.3, MS Office ., Outlook, работа с оргтехникой (сканирование, копирование док.) оформление входящей/исходящей документации отправка корреспонденции через почту России ведение внутренней отчетности знание основ кадрового делопроизводства ведение делопроизводства по офису, заказ канцелярии * знание делового и телефонного этикета, * |