Найм: (Была рекрутером в единственном лице) - Эффективное взаимодействие с заказчиками и тим-лидами, понимание их потребностей и составление "портрета" кандидатов - Составление текста вакансии, размещение на доступных источниках - Поиск кандидатов (Hh, Linkedin, Facebook, Vkontakte, Telegram, Artstation, Behance и др) - Холодный поиск специалистов с использованием различных инструментов поиска (Boolean search, X-Ray) - Ведение базы кандидатов (Friendwork) - Проведение первичных интервью, оценка soft skills - Проведение интервью с нанимающим менеджером/лидом - Постоянное сопровождение кандидатов на всех этапах найма - HR-аналитика: анализ рынка зарплат, оценка вовлеченности, анализ воронки найма, оценка продуктивности сотрудников и др. Работала с вакансиями: Art, Development, Game design, Administrative, Level design, Marketing, QA, Analytics Грейд всех кандидатов от junior до team lead Одновременное количество вакансий: до 15 в месяц HR- процессы: - Разработка и внедрение программы онбординга для новых сотрудников - Обеспечение плавного вхождения новых сотрудников в коллектив - Развитие реферальной программы - Сопровождение увольнений, проведение выходных интервью, помощь в поиске работы - Организация и проведение развивающих и мотивационных мероприятий онлайн (лекции, обучение, игры, челленджи, конкурсы, корпоративы и др) Достижения: - Выстроила отличное взаимодействие с руководителями отделов - Внедрила систематические мероприятиями внутри компании для поддержания корпоративной культуры - Схантила "сильных" сотрудников из крупных компаний, которые работают по сей день - Наладила сотрудничество с организациями, предоставляющие образовательные курсы, тем самым "пропиарила" компанию и привела достойных кандидатов - Разработала различные формы и документы, для улучшения HR-процессов, такие как : приветственное письмо; представление нового сотрудника; чек-лист по выходу нового сотрудника; тестирование сотрудников; формы тет-а-тет"ов и многое другое - Без проведения технических собеседований с нанимающим менеджером, я успешно интегрировала несколько сотрудников, которые впоследствии проявили себя наилучшим образом, что вызвало удовлетворение всего руководства |