Разметчик

10393962   ·   3 июня 2025, 14:29   ·   1434 просмотра

Аутсорсинговая компания

ООО ЧАЗ "Проф-Ресурс"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Бокситогорск   –   на карте

Заработная плата

от 171 600 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу разметчика. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1 по 11 часов. Заработная плата 600 руб./час, от 171 600 руб./мес. (зависит от графика работы). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.

Обязанности

Разметка средних и крупногабаритных, сложных по конфигурации деталей под обработку с допуском по 6-7 квалитетам с применением различных приспособлений и точной выверкой при помощи индикатора и других контрольно-измерительных инструментов и приборов. Вычерчивание сложных разверточных чертежей и выполнение сложных геометрических построений и тригонометрических вычислений для разметки.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Требования:

Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6.


Обрубщик

от 171 600 руб.

Автово

Механик по ремонту торгового холодильного оборудования

договорная

Улица Дыбенко

Экономист по финансовой работе

от 52 900 руб.

Кировск

Наборщик на производстве

от 50 000 руб.

Кировский завод

Сборщик жалюзи

70 000 – 80 000 руб.

Автово

Оператор Фрезерно-гравировального станка с ЧПУ

70 000 – 80 000 руб.

Кировский завод

Токарь-универсал

до 250 000 руб.

Колпино

Лаборант химического анализа

от 35 000 руб.

Кировск

Сушильщик бумагоделательной машины

от 90 000 руб.

Коммунар

Сушильщик бумагоделательной машины

от 90 000 руб.

Пушкин


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!