Машинист мостового крана

Вакансия 10495245   ·   16 октября 2024, 08:24

Аутсорсинговая компания

ООО ЧАЗ "Проф-Ресурс"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Санкт-Петербург, м. Площадь Ленина   –   на карте

Заработная плата

от 171 600 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу машиниста мостового крана!

Условия:

• Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург

• Вахтовый метод работы 60/30

• Прямой работодатель

• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ

• График работы 6/1 по 11 часов

• Заработная плата - 600 руб./час, от 171 600 руб./мес. (зависит от графика работы)

• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)

• Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки

• Питание за свой счет

Обязанности

• Транспортировка крупногабаритных, большого объема тяжести деталей. Краны с высотой до 25м с грузоподъемностью от 10 до 350т

• Транспортировка негабаритных грузов по пролетам цехов между станками, а также установка данных деталей на станки

• Наличие удостоверения машиниста крана (крановщика)


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

• Опыт проведения аналогичных работ от 5 лет, разряд 4-6

• Наличие удостоверения на допуск управления кранами с пола


Горнорабочий на маркшейдерских работах

от 80 000 руб.

Всеволожск

Помощник повара

от 50 000 руб.

Кингисепп

Промоутер, раздача листовок

от 750 руб.

Площадь Мужества

Инженер-химик

от 55 000 руб.

Сосновый Бор

Уборщик производственных и служебных помещений

от 30 000 руб.

Выборг

Механизатор гусеничного крана на базе трелевочного трактора

60 000 – 70 000 руб.

Тосно

Сборщик мебели спб

148 000 – 220 000 руб.

Всеволожск

Слесарь-ремонтник 4 разряда

67 997 руб.

Всеволожск

Продавец - кассир

от 44 000 руб.

Сертолово

Мойщик-уборщик подвижного состава

25 000 – 31 000 руб.

Волхов


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!