Электросварщик

Вакансия 11312297   ·   21 ноября 2024, 09:56

Аутсорсинговая компания

ООО ЧАЗ "Проф-Ресурс"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Санкт-Петербург, м. Автово   –   на карте

Заработная плата

от 194 480 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу сварщика. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1 по 11 часов. Заработная плата 680 руб./час, от 194 480 руб./мес. (зависит от графика работы). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.

Обязанности

Знание устройства электросварочных автоматов и полуавтоматов, особенности сварки и электродугового строгания на переменном и постоянном токе при сварке металла большой толщины, виды дефектов в сварных швах и методы их предупреждения и устранения, основы сварки металлов; механические свойства свариваемых металлов, принципы подбора режима сварки по приборам, навык сварочных работ под контроль (УЗД, РГД).


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6. Знание сварочных ГОСТ.


Мастер участка

от 69 700 руб.

Выборг

Старший помощник начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизацион

от 25 000 руб.

Выборг

Водитель автомобиля кат.С

от 19 242 руб.

Тосно

Монтажник

3 000 – 6 000 руб.

Балтийская

Врач-физиотерапевт

95 000 руб.

Приозерск

Оператор на телефоне

до 20 000 руб.

Технологический институт

Курьер пеший

101 200 – 139 037 руб.

Гатчина

Стоматолог-ортопед

80 000 руб.

Волхов

Мастер по эксплуатации газовых объектов

93 500 – 104 500 руб.

Выборг

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

от 24 000 руб.

Приозерск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!