Главный технолог

ФИЛИАЛ "СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ"

Условия работы

Город

Волхов   –   на карте

Заработная плата

54 000 — 72 700 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- Проведение анализа и учета средств технологического оснащения.

- Исполнение заданий и поручений в Системе электронного документооборота Directum.

- Осуществление общего руководства, планирования деятельности группы главного технолога.

- Консолидация и направление на согласование в Филиал проектных инициатив для

включения в инвестиционную программу.

- Согласование Технического задания на разработку Технологического процесса.

- Обеспечение внедрения нового типового Технологического процесса.

- Организация проведения плановых проверок технологии ремонта локомотивов и

оборудования на производственных участках. Разработка мероприятий, направленных на исключение (устранение) выявленных недостатков по результатам проверок.

- Контроль выполнения мероприятий, связанных с текущим ремонтом и техническим обслуживанием колесных пар.

- Контроль выполнения и соблюдения установленных технологических процессов, выявление нарушений технологической дисциплины и принятие мер по их устранению.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

• Достойная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек.

Дополнительное премирование. • Обучение на рабочем месте. • Душевые и комната отдыха. • Выдается спецодежда и средства индивидуальной защиты. • Оформление по ТК РФ с первого дня работы. • Полный социальный пакет. Профсоюз. Дополнительные льготы по коллективному договору. • Санаторно-курортное лечение . • Оздоровительный отдых для детей. • Подарки детям на Новый год. • ДМС. • Профессиональная подготовка и повышение квалификации. • Материальная помощь к отпуску. • Право бесплатного проезда по личным надобностям работнику и членам семьи раз в год в купейном вагоне РЖД. • Бесплатный проезд к месту работу железнодорожным транспортом. • До 10 поездок ежемесячно в пригородном или местном сообщении РЖД на суммарное расстояние до 200 км . • Осуществление негосударственного пенсионного обеспечения работников . • Единовременное поощрение за добросовестный труд в связи с выходом на пенсию или в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. • Мотивационные выплаты в зависимости от стажа работы.

• Имеется помещение для приема пищи, столовая.

• Повышение квалификации за счет средств работодателя.