Работу в стабильной компании; оформление по ТК с первого дня работы, «белую» зарплату без задержек; долгосрочное сотрудничество; понятную систему оплаты труда, возможность повышения как в должности, так и в вознаграждении; обучение и развитие, возможность участвовать в конкурсах профмастерства и строительных чемпионатах; инструмент и спецодежду за счет компании; компенсация проезда до объекта; строительный объекты: Сестрорецк или пос.Лисий Нос; соцпакет: материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; премии к особым событиям; детские подарки на Новый год; беспроцентный займ на крупные покупки для сотрудников отработавших более 3 лет; частичная компенсация ДМС. |