Кадровый учет и кадровое делопроизводство в полном объеме (штат сотрудников более 400 чел.); Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, мониторингу образовательной деятельности, самообследованию, а также при проведении комиссий и проверок контролирующими организациями; Подготовка наградных документов; Формирование, ведение, контроль графика отпусков; Формирование отчетности в СФР, Статистику, Комитет по образованию, Центр занятости, отчета СПО-1; Консультации сотрудников по трудовому кодексу; Ведение табеля учета рабочего времени; формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, внесение изменений; выдача направлений на МО; подбор персонала различного уровня; проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов. оформление договоров ГПХ. |