Обрубщик

11817231   ·   30 июня 2025, 12:09   ·   525 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО "ПРОФ-КОМ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Санкт-Петербург, м. Автово   –   на карте

Заработная плата

от 171 600 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу обрубщика. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1 по 11 часов. Заработная плата почасовая 600 р/час, от 171 600 руб./мес. Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.

Обязанности

Обрубка и вырубка специализированными пневматическими инструментами крупногабаритных, сложных деталей (отливок), имеющих большое количество ребер. Обрубка отливок и деталей изложниц крупных с гофрированной внутренней поверхностью массой более 10т и глуходонных. Обрубка отливок и деталей лопастей гидротурбин, лопаток паровых, газовых турбин, рабочих колес по проектам гидротурбинного оборудования.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 3-6.


Эксперт по работе с электронными торговыми площадками

договорная

Всеволожск

Эксперт по работе с электронными торговыми площадками

договорная

Московская

Слесарь МСР (сборщик)

от 100 000 руб.

Елизаровская

Слесарь механосборочных работ (Сборка конструкции арматуры для атомной энергетики)

от 100 000 руб.

Международная

Слесарь-ремонтник

100 000 – 120 000 руб.

Кировский завод

Токарь-универсал

от 130 000 руб.

Площадь Восстания

Токарь

от 228 800 руб.

Автово

Обмотчик элементов электрических машин

от 143 000 руб.

Автово

Оператор станка с ЧПУ

94 000 – 153 000 руб.

Кировский завод

Токарь-универсал

110 000 – 148 000 руб.

Кировский завод


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!