- прием от работников документов для приема на работу, отправка специалисту по кадрам для оформления; - распечатка кадровых документов (трудовых договор, приказов, дополнительных соглашений, и т.д.), полученных от специалиста по кадрам, передача их на подпись руководителю, ознакомление работников, сбор и подготовка к отправке в офис компании; - выдача работникам при увольнении трудовых книжек или сведений о трудовой деятельности; - заказ справок для сотрудников у специалиста по кадрам, главного бухгалтера, их распечатка, и передача работникам; - частичное ведение воинского учета и бронирования работников; - регистрация входящих и исходящих писем; - сбор информации по табелям учета рабочего времени по участкам и службам, проверка наличия и корректности заполнения; |