Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

Вакансия 13035088   ·   25 ноября 2024, 13:48

Аутсорсинговая компания

ООО "Марио"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Санкт-Петербург, м. Площадь Восстания   –   на карте

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 20 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ГПХ.

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.


Младший инспектор группы надзора отдела безопасности

40 000 – 60 000 руб.

Санкт-Петербург

Повар

от 80 000 руб.

Достоевская

Руководитель планово-экономического отдела

150 000 руб.

Кировск

Инженер- конструктор (судостроение)

от 110 000 руб.

Автово

Мастер (по ремонту и обслуживанию КИПиА)

от 120 000 руб.

Кингисепп

Техник

от 45 000 руб.

Гатчина

Грузчик на склад

от 70 000 руб.

Лесная

Тракторист

44 000 – 59 000 руб.

Санкт-Петербург

Кондуктор

60 000 – 110 000 руб.

Московская

Инженер-проектировщик систем электроснабжения

70 000 – 75 000 руб.

Сосновый Бор


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!