Машинист мостового крана

Вакансия 13046904   ·   11 декабря 2024, 16:23

Кадровое агентство

JobCart

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Санкт-Петербург, м. Кировский завод, Ул. Корабельная, дом 6   –   на карте

Заработная плата

от 59 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Вакансия компании АО "НПП "КОМПЕНСАТОР"

АО "НПП "Компенсатор" - ведущий российский производитель и разработчик сильфонных компенсаторов и сильфонных компенсационных устройств для различных отраслей промышленности. Завод является старейшим отечественным производителем сильфонной техники. За четыре десятилетия небольшой цех судостроительного завода им. Жданова вырос в самостоятельное предприятие, осуществляющее полный комплекс необходимых работ: конструирование, производство, испытания, сертификация.

- График 5/2, возможны оплачиваемые переработки.

- Официальное трудоустройство (белая зарплата).

- Досрочное назначение пенсии.

- Полный социальный пакет.

Обязанности

- Управление мостовыми кранами, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, грузоподъемностью свыше 25 т при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке изделий.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Отсутствие медицинских противопоказаний.


Младший воспитатель

20 125 – 25 000 руб.

Приозерск

Старший инспектор отделения по оформлению внутренних паспортов и регистрации отдела по вопросам мигр

от 22 000 руб.

Луга

Дизайнер-консультант

90 000 – 150 000 руб.

Горьковская

Специалист по охране труда

53 900 руб.

Санкт-Петербург

Военнослужащий по контракту

от 200 000 руб.

Тихвин

Составитель поездов

от 70 000 руб.

Выборг

Агент по продажам недвижимости / Продавец (Консультант по аренде) / Менеджер (с обучением)

до 70 000 руб.

Колпино

Приемосдатчик груза и багажа

42 000 – 50 000 руб.

Тихвин

Повар-Кассир

от 82 500 руб.

Московская

Ведущий инженер (по испытаниям и измерениям)

от 30 000 руб.

Выборг


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!