Охранник

13251677   ·   4 июля 2025, 08:35   ·   191 просмотр

Прямой работодатель

ФГУП "Охрана" Росгвардии

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Санкт-Петербург, м. Автово   –   на карте

Заработная плата

от 120 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание

Условия

- Заработная плата от 120 000 за месяц работы на вахте (выплата 2 раза в месяц)

- Официальное трудоустройство

- Вахта: в г. Северодвинск Архангельская область, в Ковдор Мурманская область

- Работа на вахте по 12 часов

- Вахта 1 мес/14 дней (не менее)

- Полный соцпакет

- Форменное обмундирование за счет работодателя

- Проживание в комфортабельном хостеле за счет работодателя

- Оплата питания (дополнительная выплата к з/пл)

- Проезд за счет работодателя от пунктов сбора (г. Санкт-Петербург, Москва, Екатеринбург, Казань, Оренбург, Новосибирск, Краснодар, Мурманск, Кандалакша, Апатиты, Волгоград, Уфа, Ижевск, Красноярск, Воркута, Нижний Новгород, Астрахань, Ростов-на-Дону, Воронеж) и обратно

- Междувахтовый отдых оплачивается

- Оформление бронирования

- Северный стаж

- Мужская/женская команда

- Карьерный рост

Обязанности

- Охрана судостроительных предприятий: внутриобъектовый и пропускной режим: осмотр автомобилей, людской КПП, осмотр ручной клади, обход территории.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

-Отсутствие мед. противопоказаний


Охранник без лицензии

40 000 руб.

Купчино

Охранник сторож сменный график

45 000 – 60 000 руб.

Чернышевская

Охранник в библиотеку

до 32 000 руб.

Кронштадт

Охранник

54 000 – 99 000 руб.

Московская

Охранник (ул. А.Блока, 5)

от 30 000 руб.

Садовая

Охранник в санаторий

от 40 000 руб.

Кронштадт

Охранник без лицензии

54 000 – 101 000 руб.

Звездная

Охранник в библиотеку

от 26 000 руб.

Кронштадт

Судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов

60 000 – 94 000 руб.

Елизаровская

Охранник-контроллер

50 000 – 65 000 руб.

Невский проспект


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!