MONTHLY 40000, ДМС после первого года работы; современная система материальной мотивации: ежемесячные и полугодовые премии, предоставление материальной помощи, корпоративные подарки; развитая корпоративная культура: участие в тим-билдингах и флэшмобах, champion challenge, регулярное предоставление обратной связи от руководителя, предоставление компенсаций за медицинские услуги, меню льгот (компенсация затрат на фитнес, обучение, санатории, косметология);
Обязанности
Ведение телефонных переговоров с заемщиками; Консультирование заемщиков по вопросам урегулирования задолженности; Соблюдение действующего законодательства РФ, регламентов и стандартов компании; Выполнение плановых показателей по взысканию просроченной задолженности. Работа в 1с: фиксация результатов договоренности